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dc.creatorDUARTE, Manuela Siraiama Marques-
dc.date.accessioned2019-09-23T16:39:26Z-
dc.date.available2019-09-23T16:39:26Z-
dc.date.issued27-03-2019-
dc.identifier.citationDUARTE, Manuela Siraiama Marques. Correlação entre estresse ocupacional, satisfação no trabalho e qualidade de vida em trabalhadores de uma maternidade pública. Orientador: Demilto Yamaguchi da Pureza. 2018. 105 f. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) – Departamento de Pós-Graduação, Universidade Federal do Amapá, Macapá, 2018. Disponível em: http://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/123. Acesso em:.-
dc.identifier.urihttp://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/123-
dc.description.abstractProfessional work in health area exposes workeres to situations, sometimes harmful, that can contribute to the precariousness of health and quality of life. Objective: To correlate occupational stress, work satisfaction and quality of life of workers at a public maternity. Materials and Method: a cross-sectional, descriptive and correlational study, whose final sample comprised 199 state public servers, of both sexes, in different age groups and professional categories, in full exercise of their labor activities at the Hospital da Mulher Mãe Luzia, in the city of Macapá (AP). Four research instruments were used: sociodemographic questionnaire, Job Stress Scale, Work Satisfaction Questionnaire S20/23 and World Health Organization Quality of Life Questionnaire, in short version. Statistical analysis was performed using Student's T test and Pearson's Correlation, with stepwise selection of variables, statistical significance at 5%. It was used SPSS® software, version 22.0. Results: Most of workers was female (84.2%), in age group of 30 to 39 years (40.7%), married (42.7%) and doing physical activity (50.8%). As for schooling, they were graduated (61.8%), reported income range up to four minimum salaries (53.3%) and reported having two or more jobs (53.7%); they have been working in HMML for less than seven years (67.3%) and have a weekly workload from 21 to 30 hours (79.4%). They reported no exposure to job stress (72.4%) and reported dissatisfaction (75.4%). The general quality of life level showed a mean of 65.62±12.45. Regression analysis showed statistical significance between occupational stress exposure and overall job satisfaction (p=0.026) and professional category (p<0.001). Work satisfaction was associated to level of quality of life (p<0.001), number of jobs (p=0.019) and occupational stress exposure (p=0.01). Quality of life was associated to sex male (p=0.022), income (p=0.004), job satisfaction (p <0.001) and workload (p=0.011). There was no association between exposure to occupational stress and quality of life. The correlations between job satisfaction and general quality of life, and their dimensions, were all positive and statistically significant. Conclusion: The quality of life of workers in a public maternity hospital was associated to socio-demographic characteristic - sex male - and occupational characteristics - work hours, income and level of job satisfaction. Therefore, it may be possible to promote improvement in the quality of life of workers through the adjustment of work conditions relating to the environment and organizing work processpt_BR
dc.publisherUNIFAP - Universidade Federal do Amapápt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.source1 CD-ROMpt_BR
dc.subjectEstresse ocupacionalpt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectSaúde ambientalpt_BR
dc.subjectMaternidade - Hospital da Mulher Mãe Luziapt_BR
dc.titleCorrelação entre estresse ocupacional, satisfação no trabalho e qualidade de vida em trabalhadores de uma maternidade públicapt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/8288627124434539-
dc.contributor.advisor1PUREZA, Demilto Yamaguchi da-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/9446157967930367-
dc.description.resumoA atuação profissional na área da saúde expõe o trabalhador a situações, por vezes nocivas, que podem contribuir com a precarização da sua saúde e qualidade de vida. Objetivo: Correlacionar os níveis de estresse ocupacional, satisfação no trabalho e qualidade de vida em trabalhadores de uma maternidade pública. Materiais e Método: Estudo de caráter transversal, descritivo e correlacional, cuja amostra compreendeu 199 servidores públicos estaduais, de ambos os sexos, de diversas faixas etárias e categorias profissionais, em pleno exercício de suas atividades laborais no Hospital da Mulher Mãe Luzia, na cidade de Macapá (AP). Foram utilizados quatro instrumentos de pesquisa: questionário sociodemográfico, Questionário de Demanda-Controle-Suporte, Questionário de Satisfação no Trabalho S20/23 e Questionário de Qualidade de Vida da Organização Mundial de Saúde, na versão breve. A análise estatística foi realizada por meio do teste T de Student e Correlação de Pearson, com seleção de variáveis pelo método stepwise, com significância estatística em 5%. Foi utilizado o software SPSS®, versão 22.0. Resultados: A maioria dos trabalhadores foi do sexo feminino (84,2%), na faixa etária de 30 a 39 anos (40,7%), casados (42,7%) e praticante de atividade física (50,8%). Quanto à escolaridade, tinham nível superior (61,8%), referiram renda de até quatro salários-mínimos (53,3%) e informaram dois ou mais empregos (53,7%); atuavam na instituição há menos de sete anos (67,3%), com carga horária semanal de 21 a 30 horas (79,4%). Relataram não exposição ao estresse no trabalho (72,4%) e referiram insatisfação (75,4%). O nível de qualidade de vida geral apresentou média de 65,62±12,45. As análises de regressão mostraram associação entre exposição ao estresse ocupacional e satisfação no trabalho (p=0,026) e categoria profissional (p<0,001). A satisfação no trabalho esteve associada ao nível de qualidade de vida (p<0,001), ao número de empregos (p=0,019) e à exposição ao estresse ocupacional (p=0,01). A qualidade de vida apresentou associação com sexo masculino (p=0,022), renda (p=0,004), satisfação no trabalho (p<0,001) e carga horária de trabalho (p=0,011). Não houve associação entre a exposição ao estresse ocupacional e a qualidade de vida. As correlações entre satisfação no trabalho e qualidade de vida, e suas dimensões, foram todas positivas e estatisticamente significantes. Conclusão: A qualidade de vida dos trabalhadores de uma maternidade pública apresentou-se associada a característica sociodemográfica - sexo masculino - e ocupacionais - carga horária de trabalho, renda e nível de satisfação laboral. Portanto, pode ser possível promover melhorias na qualidade de vida dos trabalhadores por meio da adequação das condições de trabalho relativas ao ambiente e organização do processo de trabalhopt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONALpt_BR
dc.description.affiliationSESA - Secretaria de Estado da Saúde do Amapá-
dc.creator.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7373-7885-
dc.contributor.advisor1orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8336-2178-
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.subject.areadeconcentracaoEPIDEMIOLOGIA E SAÚDE PÚBLICA-
Aparece nas coleções:Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde - PPGCS

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